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Uzin Utz
Bestehende Prozesse im Unternehmen durch den Einsatz digitalter Technologien optimieren - das war das Thema eines auf Initiative des Vorstandsvorsitzenden Thomas Müllerschön gestarteten Ideenwettbewerbs bei Uzin Utz. Gewonnen haben Darko Halapa, Silvia Oster und Dennis Erdmann mit dem Konzept einer digitalen Personalakte. Sie soll für ein verbessertes Informationsmanagement, systematisierte Weiterbildung und individuelle Reportings sorgen. Insgesamt 80 Mitarbeiter haben sich mit mehr als 40 Ideen an dem Wettbewerb beteiligt. Das Sieger-Trio macht jetzt Reise nach San Francisco ins Silicon Valley. aus BTH Heimtex 02/18 (Wirtschaft)
Mitarbeiter mit Ideen zur Digitalisierung
Bestehende Prozesse im Unternehmen durch den Einsatz digitalter Technologien optimieren - das war das Thema eines auf Initiative des Vorstandsvorsitzenden Thomas Müllerschön gestarteten Ideenwettbewerbs bei Uzin Utz. Gewonnen haben Darko Halapa, Silvia Oster und Dennis Erdmann mit dem Konzept einer digitalen Personalakte. Sie soll für ein verbessertes Informationsmanagement, systematisierte Weiterbildung und individuelle Reportings sorgen. Insgesamt 80 Mitarbeiter haben sich mit mehr als 40 Ideen an dem Wettbewerb beteiligt. Das Sieger-Trio macht jetzt Reise nach San Francisco ins Silicon Valley. aus BTH Heimtex 02/18 (Wirtschaft)